Terapkan Diversity, Equity & Inclusion, PT Global Service Indonesia Bekerjasama Dengan Yayasan Autisma Indonesia
Mengikuti langkah PT United Tractors Tbk (UT) dalam penerapan Diversity, Equity & Inclusion (DEI), PT Global Service Indonesia (GSI) turut berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip DEI dalam lingkungan kerjanya. GSI bekerja sama dengan Yayasan Autisma Indonesia untuk membuka kesempatan magang bagi teman-teman berkebutuhan khusus, khususnya mereka yang berada dalam spektrum autisme. Sebagai bagian dari inisiatif ini, GSI mengadakan kegiatan sosialisasi terkait DEI pada 11 September 2024, tepat satu minggu sebelum dimulainya program magang. Dalam sosialisasi tersebut, Bapak Taufiq Hidayat perwakilan dari Yayasan Autisma Indonesia memberikan penjelasan mengenai autisme di Indonesia. Acara ini disambut dengan antusias oleh seluruh karyawan Head Office GSI yang tentunya menambah pemahaman dan kesadaran tentang pentingnya inklusi di tempat kerja.
Dua peserta magang dari Yayasan Autisma Indonesia yang berhasil bergabung adalah Ruben R. Rotty, lulusan S1 Desain Komunikasi Visual dari Universitas Multimedia Nusantara dan Shinta Aisa Darmayanti, lulusan Sarjana Linguistik Bahasa Jepang dari Universitas LIA. Ruben ditempatkan di departemen Business Development & Marketing sebagai Magang Graphic Designer & Multimedia, sementara Shinta berperan di departemen Human Capital & General Services sebagai Magang Administrasi Human Capital. Dengan bimbingan dari para mentor di GSI, Ruben dan Shinta telah menunjukkan kontribusi aktif dalam kegiatan operasional perusahaan. Kehadiran mereka tidak hanya memperkaya keberagaman talenta di GSI, tetapi juga menunjukkan bagaimana perusahaan dapat menjadi lingkungan yang inklusif dan memberdayakan bagi semua karyawan.
Melalui penerapan program DEI ini, GSI berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan ramah bagi semua individu, terlepas dari latar belakang atau kebutuhan khusus. Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya inklusi, memberikan kesempatan yang setara bagi semua orang, serta mendukung pengembangan talenta yang beragam. Tujuannya adalah untuk memfasilitasi terciptanya budaya kerja yang menghargai perbedaan, memperkuat semangat kolaborasi dan memberikan dampak positif bagi keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang. GSI percaya bahwa dengan mengedepankan prinsip-prinsip DEI, perusahaan akan mampu menghadirkan inovasi yang lebih beragam dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada masyarakat.
